我在厂里上班，旷工离职后工资怎么办？

旷工离职后工资应协商解决，单位应依法支付。依据《工资支付暂行规定》，单位不得无故拖欠工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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旷工离职后工资需处理。操作如下：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.若单位拒绝，向劳动行政部门提交投诉材料；3.必要时，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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旷工离职工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁是有效途径。