但之前8年社保未交，现在该怎么办？

可要求单位补缴前8年社保，必要时可走法律途径。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。您已工作11年但前8年未缴社保，这违反了法律规定。您有权要求单位进行补缴，以保障自己的合法权益。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼至法院。提醒：若单位持续拒绝补缴，且您的社保权益受到严重损害，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，无果后可向劳动监察部门投诉，利用其行政监督职能。若投诉无果，再考虑提起劳动仲裁，必要时可走诉讼途径，但需注意诉讼成本和时间。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确表达补缴社保的诉求，可准备相关法律法规作为依据，争取单位的理解和支持。2.**向劳动监察部门投诉**：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。3.**提起劳动仲裁**：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，等待仲裁裁决。4.**诉讼至法院**：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。在此过程中，需遵循法院的诉讼程序和要求，准备好充分的证据材料。