公司辞退有主任辞退证据吗

公司辞退需有证据支持。依据《劳动合同法》等，辞退通知、解除合同证明及劳动者证言等均为有效证据。缺乏证据可能导致违法辞退，损害员工权益，引发劳动争议。
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公司辞退常见的处理方式为出具书面辞退通知和证明。选择时，应确保内容合法、明确，并符合法定程序。同时，考虑员工反馈，避免不必要的法律纠纷。
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公司辞退要证据。操作如下：1. 发出正式辞退通知，明确辞退原因；2. 提供解除劳动合同证明，确保内容合法；3. 收集其他劳动者证言，增强证据力；4. 所有证据需符合法定要求，并查证属实。