在没有签署合同的情况下工作了12天后被辞退，怎
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-04-15
您有权申请补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资及拖欠工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与雇主协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于争议较大时，确保合法权益；协商则适用于双方愿意和解，快速解决问题。选择时需根据具体情况和对方态度决定。
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