如何处理因公司诬陷而被开除的情况？
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-04-16
因公司诬陷被开除可维权。依据《劳动法》，公司无故开除员工需承担法律责任，诬陷更属严重，可能导致公司赔偿及声誉损失。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司诬陷开除，常见处理为协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被诬陷开除应维权。操作如下：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.与公司协商，要求恢复名誉或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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