针对问题:不签劳务合同违法吗

不签劳务合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资,长期不签将持续面临罚款,严重影响企业运营及信誉。
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处理不签劳务合同问题,常见方式为要求用人单位补签、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商补签,无果则考虑仲裁或诉讼。
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不签劳务合同违法。处理方式:1.与雇主沟通补签,明确双方权益;2.若不配合,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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