员工绩效考核单要不要签字？
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-04-19
员工绩效考核单需要签字。依据《劳动法》，绩效考核结果应要求员工签字确认，以证明认可。未签字可能引发纠纷，影响员工权益及公司管理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要签字。具体操作：1.绩效考核后，要求员工签字确认结果；2.员工拒绝时，沟通了解原因，解释签字意义；3.仍不签字，可记录情况并上报，必要时采取法律手段保护公司权益。
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