实习期过后的正式工作,离职前七天工资是如何

离职前七天工资应按实际工作天数发放。依据《劳动法》,不支付工资违法,除非实习前有特别约定。不及时处理可能导致劳动纠纷及行政处罚。
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离职前工资需界定。操作如下:1.查看劳动合同或实习协议,明确工资支付条款;2.与公司人力资源部门沟通,确认离职前七天工资计算方式;3.如公司拒绝支付,收集证据,向劳动行政部门举报,要求介入处理。
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离职前工资问题,常见处理方式是协商或举报。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动行政部门举报,以法律手段维护权益。
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