离职协议签署完毕，能继续申请劳动仲裁吗？

能继续申请劳动仲裁。若未及时申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，可能会错过仲裁时效，导致合法权益无法得到保障，影响维权效果。
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对于离职协议签署后发生的劳动争议的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。若用人单位未履行协议，您可先尝试与之协商或请求调解机构调解；若协商无果，则可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。劳动仲裁是维护劳动者权益的有效途径，也是解决劳动争议的法定程序。